Dialog HR Consultants GmbH| Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen

Zur Person

Diplom-Ökonomin, Dr.rer.pol. (LL.M.)

Universitäten Hohenheim, Stuttgart und Münster

Beratungsschwerpunkte

Beratung bei personalpolitischen Themen, insbesondere Personalgewinnung & -auswahl, Vergütungs- & Arbeitszeitmanagement und Mitarbeiterbindung

 

Kontaktdaten

Dialog HR CONSULTANTS GmbH
Hexentwiete 9c
22559 Hamburg


Tel:     +49-(0)40-53 25 32 08
Mobil: +49-(0)172-76 83 973


E-Mail: ds.eisele@dialog-hr.de

 

Portfolio

Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen verfügt in der Lehre und Forschung sowie als langjährige Fachexpertin über umfassende Kenntnisse und breite Firmen-/Projekterfahrung im Personalmanagement: Personalmarketing, Personalgewinnung und -auswahl, Mitarbeiterbefragung und -beurteilung, Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement, Sozialpartnerschaft, Organisation, Prozessoptimierung und Steuerung des Personalbereichs sowie strategische Ausrichtung des Personalmanagements, insbesondere demografiefeste Personalarbeit.

 

Ihre Stärken liegen in der Analyse, Konzeptentwicklung und Verhandlung neuer Instrumente, Modelle und Ansätze für die Personalarbeit sowie Umsetzungsunterstützung und Qualifizierung zur Optimierung der Personalprozesse in Unternehmen.

 

Sie verfügt über folgende Zusatzqualifikation: Ausbildereignung (AEVO), Arbeitsrecht-Zertifikat (AKAD), Projektmanagementfachfrau (RKV/GPM), NLP-Practitioner (DVNLP) sowie Business Englisch.

 

Zahlreiche Beiträge von Frau Dr. Eisele-Wijnbergen sind in den letzten Jahren in praxisorientierten wie wissenschaftlichen Veröffentlichungen erschienen.

Curriculum vitae (CV)

Seit 2014 

Professur für Human Resource Management an der Hamburg School of Business Administration (HSBA)


Seit 2010
Gründungsgesellschafterin und Managing Partnerin der Dialog HR CONSULTANTS GmbH, Stuttgart und Hamburg.

 

2008 -2014
Professur für Allgemeine BWL und Personalmanagement an der Hochschule Heilbronn.

 

2006 – 2008
Referentin für Personalwirtschaft und Grundsatzfragen, ZF Friedrichshafen AG.

 

2003 – 2006
Projektleiterin im Bereich Zentrales Personalmanagement, EnBW Energie Baden-Württemberg AG.

 

Seit 1999
Lehrbeauftragte an verschiedenen Universitäten und Hochschulen.


1999 – 2003
Assistentin am Lehrstuhl für Personalmanagement, Universität Stuttgart.

 

1998 – 2002
Referentin bei der Personalberatung personal total.

 

1998 – 1999
Assistentin am Lehrstuhl für Industriebetriebswirtschaftslehre und Führung, Universität Kaiserlautern

 

Neueste Veröffentlichungen

Prof. Dr. Daniela Eisele

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